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Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU)
Depuis le 18 mars 2024, les employeurs peuvent demander une aide pour prévenir l’usure professionnelle via la subvention Prévention des…
Forum de sensibilisation aux comportements addictifs - ExxonMobil
En 2020, ExxonMobil a organisé une journée de sensibilisation aux addictions pour 2000 intervenants extérieurs sur son site SEVESO, en collaboration avec le groupe ESPER. L’objectif était de partager son expérience et d’identifier des solutions concrètes à cette problématique professionnelle. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Différents projets sur le bien-être et la santé en entreprise - Dow
En 2018, Dow a organisé une journée bien-être combinant relaxation, alimentation saine, ergonomie et secourisme, tout en promouvant la mobilité alternative et la culture EHS. Cette initiative vise à renforcer la santé, la sécurité et la durabilité au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Démarche de sensibilisation sur la qualité de vie au travail - Arkema
En 2016, Arkema a organisé une journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail, incluant des présentations et ateliers sur la prévention du stress animés par des experts externes, accompagnés de supports de communication diffusés par l’encadrement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Substitution d'agents de nettoyage en atelier de maintenance - Oril Industrie
En 2020, Oril Industrie a mis en œuvre une démarche innovante pour réduire les risques liés à l’utilisation de solvants et d’aérosols. L’entreprise a introduit des fontaines de dégraissage biologique et des pulvérisateurs écologiques pour remplacer ces produits traditionnels.
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Modification d'un poste de conditionnement - Metarom
En 2020, Metarom a modifié le poste de conditionnement pour réduire l’exposition aux portages lourds et postures pénibles. Le projet a intégré des solutions ergonomiques durables, impliqué les salariés dans leur conception et renforcé la sensibilisation à la prévention des risques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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