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Démarche de sensibilisation sur la qualité de vie au travail - Arkema
En 2016, Arkema a organisé une journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail, incluant des présentations et ateliers sur la prévention du stress animés par des experts externes, accompagnés de supports de communication diffusés par l’encadrement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Déchets banals et économie circulaire
En 2016, Valtris (INEOS) a renforcé son engagement HSE en développant une organisation efficace, une formation HSE approfondie, une communication renforcée, des audits internes fréquents et des procédures régulièrement mises à jour. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Substitution d'agents de nettoyage en atelier de maintenance - Oril Industrie
En 2020, Oril Industrie a mis en œuvre une démarche innovante pour réduire les risques liés à l’utilisation de solvants et d’aérosols. L’entreprise a introduit des fontaines de dégraissage biologique et des pulvérisateurs écologiques pour remplacer ces produits traditionnels.
Cérémonie de remise des Trophées Responsible Care
Sept entreprises de la Chimie seront récompensées pour des initiatives en faveur de la RSE
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
Création d’un nouveau groupe de travail Achats Responsables
Dans un contexte où la RSE est de plus en plus indispensable, France Chimie souhaite élaborer avec ses adhérents des orientations pour la…
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Démarche de prévention du risque alcool - Arkema
En 2018, Arkema a mis en place une démarche de prévention du risque alcool sur un site Seveso, avec un thérapeute spécialisé. Elle inclut une politique claire, une procédure en cas de comportement anormal, la formation des managers et une communication ouverte pour lever les tabous. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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