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Changement de vis à sel - PMC Isochem
En 2020, PMC Isochem a remplacé les vis sans fin conditionnant les déchets salins, trop fragiles face à la corrosion et aux vibrations, entraînant des pannes fréquentes et des impacts sur l’ergonomie, le moral des équipes et les coûts. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Amélioration des conditions de travail - Cristallerie St Paul
En 2020, la Cristallerie de Saint-Paul a regroupé ses services dans un bâtiment unique, avec espaces adaptés pour le confort des salariés : vestiaires, douches, réfectoire convivial et parking fonctionnel. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie.
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Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires
En 2016, Butachimie a adopté le modèle des 4 C pour réduire les comportements à risque. Cette démarche sensibilise aux causes des gestes dangereux, promeut les échanges sur les bonnes pratiques et engage tout le personnel dans la prévention des risques.
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Démarche de sensibilisation sur la qualité de vie au travail - Arkema
En 2016, Arkema a organisé une journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail, incluant des présentations et ateliers sur la prévention du stress animés par des experts externes, accompagnés de supports de communication diffusés par l’encadrement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Différents projets sur le bien-être et la santé en entreprise - Dow
En 2018, Dow a organisé une journée bien-être combinant relaxation, alimentation saine, ergonomie et secourisme, tout en promouvant la mobilité alternative et la culture EHS. Cette initiative vise à renforcer la santé, la sécurité et la durabilité au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
Passeport de prévention : le portail d’information est accessible en ligne
Le portail d’information dédié au passeport de prévention est ouvert depuis le 1er octobre 2022. Assez succinct pour le moment, il comprend…
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Forum de sensibilisation aux comportements addictifs - ExxonMobil
En 2020, ExxonMobil a organisé une journée de sensibilisation aux addictions pour 2000 intervenants extérieurs sur son site SEVESO, en collaboration avec le groupe ESPER. L’objectif était de partager son expérience et d’identifier des solutions concrètes à cette problématique professionnelle. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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