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"Handicap : Comment engager mon entreprise ?"
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) vous découvrirez, lors d’un webinaire d’une…
Réduction des émissions de CO2 liées aux transports - Rhodia
En 2020, Rhodia (Solvay) a mis en place une navette maritime entre Le Havre et La Rochelle pour massifier le transport de matières premières. Résultat : 640 trajets routiers supprimés (320 000 km) et une réduction significative des émissions de CO2.
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Sensibilisation des salariés à l'activité physique - Chryso
En 2020, Chryso a lancé une démarche globale « Entreprise en Santé » visant à sensibiliser les salariés à leur santé, avec un focus initial sur la sédentarité. Le projet propose des solutions attractives et accessibles pour encourager l’activité physique volontaire, sans contrainte.
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Faire de chaque jour, un jour de bonne santé - Procter & Gamble
En 2020, Procter & Gamble a renforcé son programme Vibrant Living pour promouvoir la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail via des actions de prévention et de découverte, tout en facilitant l’organisation familiale grâce à des activités sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Améliorer la qualité de vie au travail - AGFA Graphics
En 2020, Agfa a mis en place des groupes de travail pour améliorer la communication, renforcer le sentiment d’appartenance et instaurer une dynamique positive via un plan d’action collaboratif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie.
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Etude de l'impact humain des changements d'organisation - Alsachimie
En 2018, Alsachimie a lancé une démarche pour préserver la santé physique et mentale des salariés et maintenir la performance lors de changements organisationnels, comme l’adaptation des rythmes de poste, en impliquant un groupe de pilotage. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Gestion du programme ergonomie - DOW
En 2016, Dow a renforcé son groupe de travail pluridisciplinaire dédié à l’ergonomie, visant à identifier les tâches à risque et améliorer les conditions de travail. En 2015, un formulaire a permis de collecter des données sur les expositions potentielles, intégrées dans une démarche de prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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