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Bonifications et majorations pour heures supplémentaires des salariés travaillant en cycle
La question est de savoir si l’on peut combiner le système de cycle avec l’attribution de JRTT.
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Bonifications et majorations pour HS : en cas de réduction hebdomadaire de la durée du travail avec jours de repos
L’horaire est par exemple ramené à 36 heures 25 par semaine et 9 JRTT sont accordées.
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Négociation sur les salaires minima de branche : accord du 19/04/2006
L’Union des Industries Chimiques et toutes les fédérations associées ont signé, avec 3 organisations syndicales un accord revalorisant la valeur du point et les primes conventionnelles au sein de la branche.
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Information sur les chiffres 2024 en matière de paie
En ce début d’année, les employeurs sont tenus de mettre à jour les paramétrages de paie.
La présente circulaire reprend ces évolutions.
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Après l’accord sur les salaires minima de branche, l’UIC lance une campagne de communication auprès de ses entreprises adhérentes
Les entreprises adhérentes intéressées par cette initiative sont invitées à prendre contact avec leur UIC géographique ou avec le Département Social de l’UIC nationale.
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Accord du 07/11/1984
Accord du 7 novembre 1984 Visant l’article 8 de l’Accord du 10 août 1978 sur la révision des classifications
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Frais professionnels en 2016
L’ACOSS a fait paraître les limites d’exonération des allocations forfaitaires pour frais professionnels pour l’année 2016.
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Accord sur les salaires minima dans les industries chimiques pour l'année 2013
Les partenaires sociaux des Industries Chimiques se sont réunis le 12 décembre 2012 dans le cadre de la seconde réunion de négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima.
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Enquête sur les niveaux de rémunération dans les Industries Chimiques
Comme chaque année, l’UIC procède à une grande enquête sur les rémunérations dans la profession, qui porte tant sur les rémunérations annuelles que sur les salaires mensuels de base.
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Revalorisation du SMIC
La direction générale du travail a annoncé une revalorisation automatique du Smic de 2,1% au 1er décembre 2011, en raison d’une hausse de l’inflation de 2,1% sur un an.
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