Filtrer par thématique
Actualités générales
Affaires sociales
Économie & compétitivité
Énergie & logistique
Santé, sécurité, environnement
525 Résultats
Page
Participer à l’étude sur « les industries chimiques en France en 2015 »
L’observatoire prospectif des industries chimiques réalise avec le ministère du travail une étude prospective sur « les industries chimiques en France en 2015 ».
Réunion paritaire du 06/10/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
Les discussions se sont poursuivies sur la base d’un nouveau texte, adressé aux organisations syndicales de salariés une dizaine de jours avant la réunion.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : prise en charge par l’Etat de 50 % des coûts.
La loi de modernisation sociale a prévu la possibilité, pour les entreprises qui souhaitent élaborer un plan de GPEC, de bénéficier, dans certaines conditions, d’un dispositif d’appui en partie pris en charge par l’Etat.
Formation professionnelle : décisions de la CPNE du 02/02/2005
Décisions de la CPNE du 02/02/2005 : période de professionnalisation facilitée, DIF : financement par C2P
Portes ouvertes de la chimie
Plus de 230 entreprises de la Chimie organisent des événements du 6 au 14 octobre partout en France. Venez à leur rencontre !
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) : parution du cahier des charges au journal officiel
Le cahier des charges du conseil en évolution professionnelle est désormais connu
Nouveau dépliant "Les Métiers de la Chimie"
Alors que des milliers de jeunes se posent chaque année des questions au sujet de leur orientation, l'industrie chimique propose cette…
L'accord du 8/11/2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques : annexe 1
Accord relatif aux forfaits dans le cadre de la professionnalisation dans les industries chimiques.
Alternance : pensez à facturer vos dépenses C2P
La progression du nombre de contrats pris en charge par C2P en 1998 (+ 10 %), nous le montre, le « réflexe alternance » commence à prendre dans nos entreprises.
Page