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Pratiques RH pour développer sa marque employeur
Créée en 2012, à Compiègne, la SAS PIVERT structure sa politique RH autour de l’accueil des stagiaires considéré comme…
Chômage partiel : réunion paritaires des 3/02 et 12/03/1997
une première réunion s’est tenue avec les partenaires sociaux le lundi 3 février 1997 pour renégocier les dispositions de l’accord chômage partiel maintenues en vigueur dans notre profession depuis 1982.
Aide exceptionnelle AGEFAL
Le Ministre de l’Emploi et de la Solidarité a répondu favorablement à une demande des partenaires sociaux CNPF, CGPME, UPA, CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT-FO, qui avaient souhaité qu’en 1998, l’AGEFAL contribue au financement de l’apprentissage.
Réunion paritaire du 13 novembre 2014 sur la formation professionnelle
La réunion paritaire du 13 novembre 2014 a porté sur la négociation d’un accord relatif à l’orientation, la formation, l’apprentissage…
Observatoire Paritaire des Métiers et CEP de 1992
Rappelons qu’un CEP a pour but de permettre aux partenaires sociaux de se doter d’un outil de prospective mettant à leur disposition les éléments nécessaires à la mise en œuvre d’actions anticipatrices à l’évolution des systèmes de travail...
Accord du 28/06/1999 relatif à l’apprentissage
Le présent accord a pour objet de fixer conformément aux dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur, le cadre dans lequel s’effectuera le développement de l’apprentissage et les modalités de son financement.
Formation : la réforme du CAP et du BEP préparée par le Ministère de l'Education Nationale (MEN)
Dans les « Nouvelles Sociales de l’UIC » de décembre 1998, n°22, nous vous avions fait part des projets de réformes lancés par le Ministère de l’Education Nationale concernant les CAP et BEP.
Droit Individuel à la Formation (DIF) : questions - réponses
Nous avons réuni dans ce document les questions le plus souvent posées par les entreprise. Les réponses apportées le sont en tenant compte des interprétations disponibles à ce jour.
Travail éventuel des apprentis le dimanche
Selon l’article L 221-3 du code du travail, les apprentis ne peuvent être tenus en aucun cas vis-à-vis de leur maître à un travail le dimanche.
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