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Réunion paritaire du 7 novembre 2018
la réunion paritaire de ce jour avait pour objet l’examen d’un projet d’accord réaffirmant les fondamentaux des Industries Chimiques.
Les industries chimiques s'engagent pour la formation professionnelle de leurs salariés
L’Union des Industries Chimiques (UIC) et les fédérations associées (FEBEA, FIPEC, FNCG*) ont signé le 26 novembre 2014 avec la FCE-CFDT,…
DIF : plan de formation, période de professionnalisation
Cette position est celle qui a été prise le 09 février dernier devant la Commission Sociale de la Fédération des Industries de la Parfumerie par le représentant de la DGEFP chargé des questions de formation .
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Dans le numéro 77 des Nouvelles sociales de l’UIC, nous avions évoqué la possibilité pour les PME/PMI de bénéficier d’un accompagnement individuel en matière de GPEC.
Chimie.work ! La bourse à l’emploi des industries chimiques
Rechercher des candidats ou trouver un emploi, un stage, un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) dans le secteur de la…
La branche Chimie salue la reprise du dialogue social
A l’issue de la réunion paritaire de la branche Chimie, les fédérations patronales saluent la reprise d’un dialogue paritaire apaisé. Un…
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Travail éventuel des apprentis le dimanche
Selon l’article L 221-3 du code du travail, les apprentis ne peuvent être tenus en aucun cas vis-à-vis de leur maître à un travail le dimanche.
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Les aides à l’embauche des jeunes dans le cadre du plan de relance gouvernemental Plan « 1 jeune, 1 solution »
Le Gouvernement a présenté le 23 juillet dernier un plan de relance afin de favoriser l’emploi des jeunes qui intègrent le marché du travail. Cette circulaire présente les différentes aides à l’embauche, mises en place dans le cadre du plan de relance gouvernemental - Plan « 1 jeune, 1 solution » - et précisées par plusieurs décrets parus pendant l’été.
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Donner aux enseignants des outils pour faire découvrir les industries chimiques
En 2006, l’ONISEP et l’UIC avait noué un partenariat visant la réalisation du deuxième tome de la collection Découvrir un secteur professionnel.
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Accord d'entreprise : baisse de salaire et maintien de l'emploi
Un accord avait été conclu en 1980 entre la société et les syndicats CFDT et CGT. Il prévoyait le paiement aux salariés d’une prime correspondant à 2 mois de salaire (versée en mai et novembre).
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