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Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue
Les employeurs qui occupent au moins cinquante salariés doivent désormais attester sur l’honneur qu’ils ont satisfait à l’obligation de consultation du comité d’entreprise prévue à l’article L. 951-8 du code du travail.
Une campagne et une obligation pour valoriser l’apprentissage
« Avec l’apprentissage, prenez une longueur d’avance » tel est l’intitulé de la nouvelle campagne en faveur de l’apprentissage menée par le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale.
Accord du 08/11/2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques
Les négociations de branche sur la formation professionnelle se sont terminées le 8/11/2004 par la signature de deux accords.
Réunion paritaire du 06/10/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
Les discussions se sont poursuivies sur la base d’un nouveau texte, adressé aux organisations syndicales de salariés une dizaine de jours avant la réunion.
L’UIC, co-signataire du Livre Blanc « concertation relative à l’apprentissage »
Face au projet de réforme de la taxe d’apprentissage, 19 organisations professionnelles, dont l’UIC, défendent la coopération entre…
Reforme des lycées professionnels
La réforme annoncée par le ministre de l’enseignement professionnel, Jean-Luc Melenchon, devrait déboucher sur la prochaine labellisation pour 5 ans d’une cinquantaine de lycées professionnels en « lycées de métiers ».
Licences professionnelles : liste
Licences professionnelles des Industries chimiques et pharmaceutiques.
Mondial des Métiers de la Chimie Auvergne-Rhône-Alpes 2022
Les informations concernant l'édition 2022 seront mises en ligne prochainement
Accord collectif du 23/06/1997 sur la mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salaries et plus et de moins de
Article 3 : Le présent accord entre en vigueur à compter de la date de son extension par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.
Nouveau système de formation et de management des compétences d'Interfora
Dans le n° 15 des Nouvelles Sociales nous avons évoqué le système de formation interactif basé sur la notion de compétence mis en place par INTERFORA pour les formations en industries de procédés.
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