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Nouveau système de formation et de management des compétences d'Interfora
Dans le n° 15 des Nouvelles Sociales nous avons évoqué le système de formation interactif basé sur la notion de compétence mis en place par INTERFORA pour les formations en industries de procédés.
Le compte personnel de formation (CPF) : 2015 la mise en place
2015 a été l’année de la mise en place de la réforme de la formation professionnelle dont le compte personnel de formation.
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Accord collectif du 23/06/1997 sur la mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salaries et plus et de moins de
Article 3 : Le présent accord entre en vigueur à compter de la date de son extension par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.
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Formation professionnelle : décisions de la CPNE du 02/02/2005 : annexe 1
CPNE des industries chimiques : extrait du compte rendu de la réunion du 02/02/2005.
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Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Cinq décrets d’application de la loi de modernisation sociale ont été publiés au journal officiel sur ce sujet, entre le 28 Avril et le 5 Mai.
Opposition à l'accord sur les salaires minima 2018 dans les Industries chimiques
La négociation annuelle obligatoire dans les Industries Chimiques avait abouti, le 21 décembre 2017, à la signature par l’UIC et les…
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FORMATION PROFESSIONNELLE - APPLICATION DU DISPOSITIF PRO-A REV 2
La présente circulaire révisée liste les titres et certifications pris en charge au titre de la PRO-A à l’automne 2023 et au-delà, et met à jour les codes RNCP et/ou les intitulés le cas échéant.
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Formation professionnelle : loi du 04/05/2004
Nos lecteurs trouveront, ci-après, dans l’attente d’une présentation complète de ce dispositif, les principales mesures de la loi du 04/05/2004 et leurs conséquences pour les entreprises.
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Accords du 21/02/2008 relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques
La négociation sur la révision des deux accords du 8 novembre 2004 relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie a abouti à la signature, le 21 février 2008, de deux accords.
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Formation professionnelle : décisions de la CPNE du 09/02/2006
Une période de professionnalisation peut aussi être mise en place pour permettre à un salarié de participer à une action de formation dont l’objectif est défini par la CPNE de la branche.
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