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PRATIQUES INSPIRANTES : ACCUEIL DES STAGIAIRES
PIVERT, PME innovante de 37 collaborateurs, déploie des pratiques RH inspirantes pour faciliter l’accueil des stagiaires.
Inaptitude et inadaptation du reclassement proposé avec la formation initiale du salarié
Que l’inaptitude soit d’origine professionnelle ou non, l’employeur est tenu de rechercher les possibilités de reclassement sur un poste approprié aux capacité du salarié en application des articles L1226-2 et L1226-10 du code du travail.
Les voies [voix] de la diversité
A l'occasion du centenaire de l'entrée de la première femme en son sein, l'école Chimie ParisTech a organisé une grande manifestation sur le…
Chimie.work : plus de 300 offres et 400 CV
Depuis février 2017, l’Observatoire Prospectif des Industries Chimiques (OPIC) et l’Union des Industries Chimiques (UIC) mettent à…
Modification de notre enquête trimestrielle structure emploi
L’UIC, pour répondre aux nombreuses questions posées par ses adhérents, le CNPF, l’administration ou les partenaires sociaux concernant l’évolution des effectifs de la branche dispose actuellement des résultats de deux enquêtes sur la situation de l’emploi
Quels parcours pour réaliser vos rêves
Depuis le début de l’année, de nouvelles affiches et kakémonos sont à la disposition des UIC régionales dans le cadre de leur participation aux forums, salons, conférences sur les métiers.
Capital Temps de Formation
L’accord du 28 juin 1996, sur les modalités d’application du capital temps de formation, fixe un certain nombre de priorités en faveur des salariés qui ...
Pacte pour l'emploi : Espagne
Cet accord est important car c’est la première fois depuis le retour de la démocratie en Espagne que ce pays connaît un aussi large consensus social.
Formation : édition de la brochure
Sous l’égide de l’UIC et de sa Commission Enseignement Supérieur, un groupe de travail comprenant notamment des responsables opérationnels d’entreprises, des représentants d’écoles d’ingénieurs de chimie et de génie chimique,...
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