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Activité partielle de longue durée
Le décret du 12 avril 2013 (n°2013-309) prolonge jusqu’au 31 juillet 2013, la possibilité de conclure des conventions d’activité partielle de longue durée (APLD) pour une durée minimale de 2 mois.
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Cap sur l'avenir 1997
Après une forte dégradation du nombre des contrats d’apprentissage et d’alternance en 1995, le CNPF a décidé en 1996 de lancer une seconde vague « Cap sur l’avenir ».
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Avenant du 13/03/1995 à l’accord collectif du 16/12/1994
Avenant du 13 mars 1995 a l’accord collectif du 16 décembre 1994 relatif à la création d’un organisme paritaire agréé interbranches industries chimiques, industries pétrolières, et industrie pharmaceutique
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Première réunion de la Commission Paritaire Consultative (CPC) ''autres industries''
La CPC « Autres industries » du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité s’est réunie le 24 octobre 2000, à Montreuil.
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Reconduction de l’accord sur l’indemnisation du chômage partiel
L’accord de branche du 11 juin 1997 sur l’indemnisation du chômage partiel dans les industries chimiques, conclu pour 5 ans, à été renouvelé pour une nouvelle période de 5 ans par accord du 27 juin 2002.
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Les industries chimiques vont adhérer aux CQP interbranches
Poursuivant sa démarche de construction de passerelles entre les certifications de différentes branches la CPNE des industries chimiques a décidé, le 14 février 2013, d’adhérer à la charte des CQP Interbranches (CQPI).
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Les CQP : une des réponses aux différentes problématiques rencontrées par votre entreprises
Ces CQP ont été élaborés en lien avec le répertoire des métiers et prennent en compte les règles applicables en termes de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté et Environnement (QHSSE).
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Capital Temps de Formation
Le capital temps de formation surprend au premier abord par son caractère hybride.
Réunion paritaire du 4 octobre 2018
La réunion paritaire de ce 4 octobre avait pour ordre du jour la mise en place de l’instance de négociation de la branche, la CPPNI et la…
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Actualité de la VAE : les titres du CAIC, TESLIC et TELAB
Si la plus grande difficulté a été de trouver la certification appropriée, l’étape de validation proprement dite n’a duré que trois mois et le salarié a pu bénéficier d’un accompagnement du centre Jacques Arnaud.
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