14 juin 2011 Document Salaires & avantages sociaux

Accord du 19/04/2006 sur les salaires minima dans les industries chimiques : procédure d'extension et entrée en vigueur

Nous venons d’apprendre, par un représentant du Ministère du Travail, que l’arrêté d’extension sera publié au Journal Officiel dans les tous prochains jours.

24 juillet 2020 Document Salaires & avantages sociaux

Brochure Plans d’Epargne Salariale des Industries Chimiques PEI-PERCOI

Les partenaires sociaux de la branche Chimie ont mis en place un système collectif d’épargne salariale.

14 décembre 2005 Document Salaires & avantages sociaux

Réunion paritaire plénière UIC du 14/12/2000

Cette seconde réunion de négociation annuelle sur les salaires minima 2001 (la première a eu lieu le 29 novembre 2000) a permis à l’UIC de présenter ses propositions pour l’année à venir.

15 septembre 2020 Document Salaires & avantages sociaux, Rémunération

Activité Partielle Longue Durée (APLD): entrée en vigueur du dispositif et mise en perspective avec l’Accord de Performance Collective (APC)

La présente circulaire présente ce nouveau dispositif sous le vocable «APLD» (I), et le met en perspective d’un autre outil juridique, l’Accord de Performance Collective (APC), permettantd’ajuster le temps de travail face à une crise, mais dont la mise en œuvre et les effets diffèrent(II).

29 juin 2022 Document Salaires & avantages sociaux, Rémunération

FLASH SOCIAL : LA BRANCHE CHIMIE REPOSITIONNE TOUS SES MINIMA AU-DELA DU SMIC

Une réunion paritaire était prévue ce jour pour tirer les conséquences pour la branche Chimie de la revalorisation du SMIC de 2,65% au 1er mai, conformément aux dispositions légales.

1 janvier 2020 Document Salaires & avantages sociaux, Affaires sociales

Complémentaire santé collective offre labellisée par les industries chimiques

27 mars 2024 Document Salaires & avantages sociaux, Affaires sociales, Rémunération

Flash social n° 2024-6 - Acquisition de congés payés pendant les périodes d’arrêt maladie : vers un dénouement

Le 18 mars 2024, l'Assemblée nationale a voté sans modification le projet de loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) relatif aux congés payés. Ce projet de loi doit maintenant être soumis à la commission mixte paritaire.

Une adoption définitive de l'ensemble du projet est prévue le 9 avril 2024 au Sénat, puis le 10 avril à l'Assemblée nationale. Les entreprises sont invitées à attendre la publication du texte final pour répondre aux éventuelles sollicitations.