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Réunion paritaire du 25/01/2011 sur les salaires minima dans les industries chimiques
A la suite de la demande de trois organisations syndicales acceptée par l’UIC, une nouvelle réunion paritaire sur les salaires minima de branche s’est tenue le 25 janvier 2011.
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SMIC et Minimum garanti au 1er janvier 2016
Le décret n° 2015-1688 du 17 décembre 2015 portant relèvement du salaire minimum de croissance a porté le montant horaire du SMIC de 9,61 euros à 9,67 euros au 1er janvier 2016. Le SMIC est donc revalorisé de 0,6%.
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Après l’accord sur les salaires minima de branche, l’UIC lance une campagne de communication auprès de ses entreprises adhérentes
Les entreprises adhérentes intéressées par cette initiative sont invitées à prendre contact avec leur UIC géographique ou avec le Département Social de l’UIC nationale.
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Accord du 07/11/1984
Accord du 7 novembre 1984 Visant l’article 8 de l’Accord du 10 août 1978 sur la révision des classifications
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Enquête sur les niveaux de rémunération dans les Industries Chimiques
Comme chaque année, l’UIC procède à une grande enquête sur les rémunérations dans la profession, qui porte tant sur les rémunérations annuelles que sur les salaires mensuels de base.
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Accord sur les salaires minima dans les industries chimiques pour l'année 2013
Les partenaires sociaux des Industries Chimiques se sont réunis le 12 décembre 2012 dans le cadre de la seconde réunion de négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima.
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Revalorisation du SMIC
La direction générale du travail a annoncé une revalorisation automatique du Smic de 2,1% au 1er décembre 2011, en raison d’une hausse de l’inflation de 2,1% sur un an.
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Jurisprudence sociale : répercussions sur les salaires d'arrêts de travail de courte durée occasionnant des pertes de production
La Cour de Cassation avait jugé jusque dernièrement que, le salaire étant la contrepartie du travail fourni, il pouvait être réduit...
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INFORMATION SUR LES CHIFFRES 2025 EN MATIERE DE PAIE
En ce début d’année, les employeurs sont tenus de mettre à jour les paramétrages de paie. La présente circulaire reprend ces évolutions.
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